Emploi

Mettre toutes les chances de son côté pour réussir

Vous avez réussi à décrocher un entretien d'embauche ! Félicitations ! Il est maintenant temps de préparer cette entrevue tant redoutée par de nombreux candidats. Bien que vous ayez un bon profil et un CV solide, sachez qu'il y a certains comportements à proscrire si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté. Voyons de plus près les faux pas à éviter.

• Arriver en retard

C'est une des premières erreurs à éviter. Le recruteur risque de penser que vous ne savez pas gérer votre temps ou que vous risquez d'arriver en retard au travail. De plus, cela ne fait pas très sérieux et on risque de penser que vous prenez l'entretien à la légère. Si vous avez du retard, pensez à appeler votre interlocuteur et à vous excuser lorsque vous arriverez.

• Avoir une tenue vestimentaire inappropriée

Le style vestimentaire est un élément sur lequel peut s'arrêter un employeur. Privilégiez une tenue sobre et en adéquation avec le style de la société. Évitez les jeans troués, les tee-shirts, baskets ou survêtements ainsi que les couleurs trop vives au risque de paraitre trop décontracté et non professionnel.

• Ne pas avoir fait de recherches sur l'entreprise

Se renseigner sur la société est important, il ne faut pas se contenter de lire l'annonce. Faire des recherches en amont sur l'entreprise vous permettra de ne pas rester sans voix lors de l'entretien. De plus, cela mettra en avant votre intérêt pour le poste et l'entreprise elle-même.

• Se montrer impoli et arrogant

On dit souvent que la première impression compte ! Un candidat qui manque de savoir vivre risque de se faire recaler. Il faut se montrer respectueux envers ses interlocuteurs, mais également avec les membres de l'entreprise dès son arrivée. De plus, évitez de vous montrer trop arrogant. On peut être sûr de soi sans en faire trop. Ainsi, lorsque vous énumérez vos expériences et/ou compétences pensez à illustrer vos propos par des exemples afin d'avoir plus de crédibilité.

• Réciter et mentir sur son CV

Connaître son CV sur le bout des doigts est une bonne chance. Cependant, lorsque le recruteur vous pose une question n'ayez pas l'air d'avoir appris votre CV par cœur. Il est important de savoir faire le lien entre son parcours et le poste convoité. Ainsi, restez en adéquation avec les attentes décrites sur l'offre d'emploi.

De plus, il est inutile de mentir sur son CV. En effet, le recruteur cherchera à éclaircir quelques points présents dans votre CV, si vous ne savez pas répondre aux questions posées alors il se peut que certains éléments aient été inventés.

• Ne pas poser de questions

Le recruteur vous demandera si vous avez des questions. Si vous n'en avez pas, cela peut se traduire par un manque d'intérêt de votre part. Ainsi, préparez quelques questions en amont, par exemple sur l'organisation de la société ou encore la composition de l'équipe. Par ailleurs, il préférable d'éviter les questions en lien avec les congés/RTT, la rémunération ou les horaires de travail.

• Ne pas avoir anticipé les questions pièges

Certaines questions reviennent régulièrement en entretien et vous ne pourrez pas y échapper. Il est essentiel de se préparer un minimum afin de ne pas avoir de blocage lors de l'entrevue. Si vous avez réfléchi à la cohérence de votre parcours et si vous savez expliquer vos choix, vous serez plus naturel et spontané face au recruteur.

• Montrer son stress et son manque de confiance en soi

Il est tout à fait normal de stresser lors d'un entretien surtout s'il s'agit de la première fois. Cependant, ne laissez pas le stress vous envahir. Il faut éviter de fuir le regard de l'employeur, montrer que vous êtes présent, concentré et souriez !

• Critiquer son ancien employeur

Que vous soyez parti en bons ou en mauvais termes, éviter de dire du mal de votre ancien patron. Il est préférable de rester neutre et s'abstenir de porter un jugement. Cela pourrait se traduire par un manque de professionnalisme de votre part.

• Manquer d'enthousiasme et rester passif

Un entretien d'embauche est avant tout un échange avec son interlocuteur. L'employeur cherche une personne motivée et prête à s'impliquer. Ne restez pas passif et montrez votre intérêt pour l'entreprise et le poste auquel vous postulez. Si vous êtes venu par défaut, cela risque de se voir et pourrait faire mouche auprès du recruteur.

Ainsi, une bonne préparation vous permettra d'être plus confiant et moins stressé lors de l'entretien. Vous avez toutes les cartes en main pour éviter les erreurs éventuelles qui pourraient se présenter à vous.