Emploi

Valoriser sa candidature et se mettre en avant

Vous avez besoin d'un coup de pouce pour faire votre CV ? Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Retrouvez les bonnes pratiques pour apprendre à le rédiger !

Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'une formation ? Vous allez postuler à une offre spécifique ? L'étape indispensable reste la rédaction et la structuration de son CV. Afin de mener à bien cette étape, il y a des rubriques indispensables à y inclure. Vous ne savez pas quoi écrire ? Pas de problèmes, nous vous guidons pas à pas.

1.État civil (en haut à gauche)

Indiquez votre nom, prénom, adresse postale, votre mail et numéro de téléphone. Le nom et prénom doivent apparaitre en caractères gras.

N.B. : Les éléments comme votre photo, l'âge, date de naissance, situation maritale, nationalité ne sont pas obligatoires. Vous pouvez au contraire, indiquer le(s) permis que vous avez et si vous êtes véhiculé.

2. Le titre et la phrase d'accroche

N'oubliez pas de mettre un titre à votre CV : intitulé d'un poste (ex : chargé.e de projet) ou objectif professionnel. Vous pouvez le placer en haut de la page au milieu.

Par ailleurs, vous pouvez insérer une phrase d'accroche en dessous du titre. Celui-ci a pour but de vous décrire rapidement et d'éveiller la curiosité chez le recruteur.

3. Expériences professionnelles

Lors de la présentation de vos expériences, il vaut mieux partir de l'expérience la plus récente et significative à l'expérience la plus ancienne (toujours en lien avec le poste visé).

Dans cette rubrique, il faudra indiquer :

• Durée du poste occupé (date de début et fin de contrat) : si l'emploi est en cours, écrivez « de... à ce jour »,
• L'intitulé du poste (avec deux ou trois missions effectuées sous forme de liste en privilégiant des verbes d'action),
• Nom(s) de(s) l'entreprise(s),
• Le type de contrat (stage, alternance, CDD, CDI...),
• Lieu (ville).

4. Compétences

Cette rubrique permet d'avoir un aperçu des aptitudes et qualifications que vous avez pu acquérir lors de votre parcours professionnel. Vous pouvez lister vos compétences par domaines (informatiques, linguistiques, etc.) sans oublier de mentionner votre niveau de pratique. Par exemple, pour les langues vous avez les gradations suivantes : scolaire (A1), notions (A2), bonnes notions (B1), moyens (B2), courant (C1), bilingue (C2).

5. Diplômes et Formations

Indiquez dans cette partie les diplômes obtenus et formations suivies. Ainsi, les éléments à ajouter dans cette partie seront :

• Date de formation ou du diplôme,
• Titre,
• Nom de l'établissement et la localisation.

À savoir : si vous êtes jeunes diplômés, il est plus intéressant que la rubrique formations soit avant la rubrique expériences professionnelles. De plus, il n'est pas utile de mentionner tous vos diplômes, mais uniquement les plus pertinents et les plus récents. Pensez également à détailler les sigles (ex : pour BAC on écrira baccalauréat).

6. Centres d'intérêt et loisirs

Cette rubrique vous permet d'indiquer vos activités extra-professionnelles collectives ou individuelles (sport, bénévolat, cinéma, etc.). Cela permettra au recruteur de mieux cerner votre personnalité et d'avoir une idée de votre savoir-être.

Le petit + : Les Softs Skills ou compétences comportementales

Les Softs Kills permettent de mettre en valeur vos qualités humaines/relationnelles et permettent de décrire votre personnalité. Comme toujours, adaptez-les en fonction du poste recherché, cela doit être des qualités qui vous sont propres (confiance en soi, flexibilité, etc.). Il est donc important de les identifier en amont. Inutile d'inventer des qualités que vous n'avez pas, soyez honnête !

Vous pouvez les intégrer dans une rubrique à part dans le coin de votre CV ou en bas après la rubrique centres d'intérêt et loisirs.

Il existe divers sites pour créer son CV en ligne et y apporter une touche plus personnalisée. Les sites comme Canva ou DoYouBuzz pourront vous aider à mener à bien cette tâche.