Une expérience à l’étranger est bien plus qu’un simple séjour mais c’est une aventure unique qui t’apprend bien plus que ce que tu pourrais imaginer. Qu’il s’agisse d’un stage, d’un emploi, d’un volontariat ou d’un programme d’échange, cette aventure forge des compétences précieuses tant sur le plan personnel que professionnel. Mais comment mettre en avant cette expérience pour qu’elle devienne un véritable atout dans ton parcours professionnel ? Voici quelques conseils pour valoriser au mieux ton expérience internationale.
- Identifie les compétences acquises
Avant de mettre en valeur ton expérience à l’étranger, il est essentiel de se poser certaines questions et de faire le point sur les compétences que tu as pu développer :
- Compétences linguistiques : maîtrise d’une nouvelle langue ou perfectionnement d’une langue étrangère. D’ailleurs, la fin de la mobilité représente un moment idéal pour passer un examen de langue ou obtenir des certifications attestant de ton niveau. Les jeunes partis en mobilité Erasmus+ ou en volontariat dans le cadre du Corps européen de solidarité peuvent, quant à eux, utiliser la plateforme linguistique OLS pour évaluer leur niveau linguistique à l’issue de leur séjour.
- Adaptabilité : capacité à s’intégrer dans un nouvel environnement culturel et professionnel.
- Autonomie et prise d’initiative : gestion de situations inédites, résolution de problèmes.
- Compétences interculturelles : compréhension et respect des différences culturelles, communication efficace dans un contexte international.
- Intègre ton expérience dans ton CV
Ton CV est le premier document que les recruteurs verront. Il faut donc que ton expérience à l’étranger y soit claire, visible et pertinente. Ne la cache pas dans une ligne perdue tout en bas, mais donne-lui la place qu’elle mérite. Elle est la preuve que tu es dynamique, curieux, prêt à relever des défis.
Tu peux ainsi :
- L’intégrer à la rubrique “expérience” s’il s’agit d’une mission que tu as réalisée (service civique à l’international, CES, VIE, VSI, etc.).
- Crée une rubrique spécifique : « Expérience à l’international » ou « Mobilité à l’étranger », s’il s’agit d’une mission de courte durée ou d’un voyage personnel.
- Détaille la mission : indique le pays, la durée, l’organisme ou l’entreprise, les tâches accomplies, les responsabilités assumées et les résultats obtenus.
- Mets en avant les compétences acquises : langues, organisation, travail en équipe, etc.
- Mentionne les certifications linguistiques : TOEIC, TOEFL, IELTS, etc., en indiquant les scores.
Bien entendu, le CV sera à adapter en fonction du poste ou de la formation visée, en mettant en avant les aspects de ton expérience à l’étranger les plus pertinents pour l’emploi ou la formation ciblé.
- Utilise ta lettre de motivation pour raconter ton expérience
Ta lettre de motivation est l’occasion de raconter ton expérience à l’étranger de manière personnelle et engageante. Raconter ton parcours à l’étranger permet aussi de montrer ton envie d’apprendre, ta curiosité et ton engagement. Il ne s’agit pas de tout dire, mais de choisir les éléments les plus marquants et utiles pour la formation ou le poste visé.
- Explique ta démarche : pourquoi tu es parti à l’étranger ? Quels étaient tes objectifs (envie de challenge, projet pro, engagement citoyen, améliorer ta connaissance d’une langue étrangère etc.) ?
- Partage tes apprentissages : qu’as-tu appris sur le plan professionnel et personnel ? Et comment tu continues à utiliser tes compétences ?
- Fais le lien avec le poste ou la formation visé : en quoi ce que tu as appris à l’étranger te sera utile ici ?
- Prépare-toi à en parler en entretien
Lors de l’entretien, sois prêt à discuter de ton expérience à l’étranger. Prépare-toi à répondre à des questions précises, mais aussi à illustrer tes réponses avec des exemples concrets. Montre comment cette expérience t’a transformé et ce qu’elle t’a apporté en plus des compétences techniques.
- Anticiper les questions : Pourquoi être parti ? Quelle a été ta plus grosse difficulté ? Qu’as-tu appris ?
- Illustre tes propos : utilise des exemples concrets pour démontrer tes compétences et qualités et utilise des verbes d’action (organiser, gérer, résoudre, animer, etc.).
- Mets en avant ta valeur ajoutée : explique ce que tu peux leur apporter grâce à cette expérience.
Le truc en + : Les outils pour valoriser ton expérience !
- Youthpass : C’est un outil de reconnaissance qui permet aux participants de projets Erasmus+ et Corps Européen de Solidarité de faire reconnaître les compétences acquises.
- Europass : C’est une plateforme gratuite proposée par l’Union européenne qui offre un ensemble d’outils gratuits pour mettre en valeur ses compétences, ses expériences et ses qualifications de façon claire et reconnue à l’échelle européenne. Elle permet en autre de créer un modèle de CV clair, structuré et accepté dans toute l’Europe, de rassembler ses diplômes, certificats, expériences professionnelles et autres preuves de compétences dans un profil numérique.
- AKI-App : Soutenu par Erasmus +, cet outil permet également aux jeunes de 18 à 30 ans d’identifier et formuler les compétences acquises lors de projets de mobilité internationale en dehors des cursus scolaires ou universitaires.
Youthpass, AKI Mobility et Europass sont des outils complémentaires, chacun jouant un rôle spécifique dans la valorisation des compétences acquises lors d’une expérience de mobilité.
Ton expérience à l’étranger est une richesse unique. En prenant du recul sur ce qu’elle t’a apporté, et en faisant le lien avec tes objectifs actuels, tu peux transformer cette aventure en un véritable tremplin pour ton parcours professionnel.
Prends le temps d’analyser ce que tu as vécu, utilise les bons outils, et n’hésite pas à solliciter les ressources et l’accompagnement du réseau Info Jeunes. Ton aventure ne s’arrête pas à ton retour, elle continue.
