Du mardi au jeudi : de 7h30 à 12h10 et de 13h à 16h
Le vendredi de : 7h30 à 11h50
L'opération consiste également d'aqvoir une démarche d'ingénierie de projets adapté et renouvelé permettant l'amélioration de l'employabilité des participants et le rapprochement avec marché du travail en levant les freins à l'emploi (santé, logement, garde d'enfants,) et en apportant les compétences de base à l'accès et au maintien dans l'emploi. Étudier et construire des réponses adaptées permettant le plein emploi des personnes et lutter contre l'emploi précaire.
assignment Fiche aideParcours innovant dont l'objectif final est l'accès à l'emploi. Ce parcours d'une durée de 8 mois se structure entre des temps en Learning center (Valorisation, développment et acquisition de Soft skills / coaching) et des temps d'immersion dans des entreprises partenaires (Mise en application et coaching entrepris).
Lors des phases en entreprise, cette dernière est au centre de l'inclusion des participants et contribue à la validation des soft skills. L'accessibilité au parcours est facilitée grâce au versement d'une allocation mensuelle et des aides ponctuelles (aide à la mobilité, aide à la garde d'enfant, aide à de l'équipement professionnel...). Ce projet est financé dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences - Appel à projets 100 % inclusion, la fabrique de la remobilisation.
assignment Fiche aideCette nouvelle approche permettra aux personnes faiblement qualifiées de mettre en exergue tous leurs savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être...). Pour ce faire, les professionnels de la formation et de l'insertion seront outillés avec les ressources identifiées dans le cadre du projet RAFT, à savoir, (1) Référentiels d'évaluation dans les secteurs de l'horticulture et de la restauration, (2) Guide sur les méthodes d'évaluation des acquis informels et sur les procédures pour la reconnaissance/validation, (3) Guide qualité des systèmes de reconnaissance.
assignment Fiche aide-Développer l'entreprenariat social;
-Promouvoir les initiatives existantes;
-Proposer un lieu unique d'accès aux conseils des professionnels de la création d'activité;
-Mettre à disposition des porteurs de projet un espace de co-working équipé. L'implantation à été faciliter par la mise à disposition d'un local communal idéalement situé au centre-ville de Saint-Denis.
assignment Fiche action-Favoriser l'insertion professionnelle et l'intégration des primo-arrivants (réfugiés, immigrants)
-Rendre le bénéficiaire autonome dans ses démarches socio-professionnelles
-Consolider sa maîtrise de la langue française
-Préparer l'entrée en formation ou à la création d'entreprise.
assignment Fiche action