Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
Description
Fondée sur les habiletés nécessaires pour occuper un poste de travail, la MRS consiste à repérer l'ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail lors d'analyses de postes en entreprise puis à construire des exercices permettant de les évaluer chez les candidats. Ces exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à tenir ce poste.
Fiche vérifiée
Que faut-il faire ?
Si vous êtes intéressé par une offre d'emploi MRS, postulez selon les modalités indiquées sur l'offre (généralement par téléphone). Vous vous engagez alors dans un processus en plusieurs phases : Réunion d'information sur l'entreprise et le poste Pour les personnes intéressées, une séance d'exercices sur le métier concerné Les personnes ayant réussi les exercices ont un entretien de motivation avec l'entreprise qui recrute : en moyenne une personne ayant réussi la séance sur deux est embauchée.
A qui s'adresser ?
Pôle Emploi
link Voir la fiche acteurTel : 3949
Site : https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Mail : -
Conditions
Être inscrit à Pôle Emploi
Être demandeurs d'emploi.
Objectif
Permets d'aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l'expérience et du niveau de diplôme.
Public non concerné
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Infos supplémentaires
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