Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Description
Le CSP vous permet de bénéficier durant 12 mois :
D'un accompagnement renforcé et personnalisé construit avec un conseiller dédié (formations, immersions en entreprise) assuré soit par pôle emploi, soit par un opérateur extérieur.
D'une allocation spécifique dont le montant et la durée sont déterminés en fonction de votre ancienneté (75 % du salaire brut antérieur si vous avez plus de 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise).
D'aides au reclassement (Indemnité différentielle de reclassement ou prime de reclassement).
Fiche vérifiée
Que faut-il faire ?
Voir les modalités et conditions en fonction de votre situation avec un conseiller Pôle emploi.
Vous devez :
Vous présenter à votre entretien de pré-bilan, élaborer et réaliser votre Plan de sécurisation professionnelle (PSP) ;
Poursuivre les prestations d'accompagnement inscrites dans votre PSP ;
Accepter les offres d'emploi conformes aux orientations du PSP ;
Rechercher activement un emploi ;
Vous présenter aux convocations (de Pôle emploi ou de l'opérateur de placement qui assure le suivi) ;
Ne pas faire de déclarations inexactes ou mensongères ;
Pour percevoir l'ASP, vous devrez procéder à votre actualisation mensuelle et déclarer les changements de situations.
A qui s'adresser ?
Pôle Emploi
link Voir la fiche acteurTel : 3949
Site : https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Mail : -
Conditions
Vous êtes concerné par un licenciement économique et votre employeur vous propose d'adhérer au contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Objectif
Aider les salariés concernés par un licenciement économique.
Public non concerné
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Infos supplémentaires
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